誠聘人力資源主管 1人
相關工作經驗及技能要求:
崗位職責:
1.貫徹執行人力資源管理制度,并組織落實;
2.收集同行業企業管理資訊,為重大人事決策提供建議和信息支持;
3.根據總部人力資源管理制度的原則,負責管理分公司日常人力資源工作,如員工關系、招聘、培訓、績效管理、員工考勤、出差、社保等工作;
4.按時保質保量的完成上級領導交辦的各項臨時性任務,及時進行匯總和匯報。
任職資格;
1.?萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、工商管理、行政管理類專業背景;
2.3-5年以上大中型企業人力資源管理工作經驗,了解當地勞動法規,具有3年以上本職位工作經驗者;
3.具備良好的親和力、責任心和事業心,能夠承受較強的工作壓力;
4.積極主動,誠信可靠,具備團隊意識及高度的責任心;
5.具良好的分析及邏輯思維能力,溝通協調能力強,能承受工作壓力;工作細致主動,具備極強的服務意識及能力;
6.具有解決復雜問題的能力、有很強的計劃性和實施執行的能力;
7.責任心、事業心強;好學上進,性格開朗、有親和力,同時具有較好的團隊合作精神。
8.思路清晰、反應敏捷,工作熱情,原則性強。
9.工作時間:一天8小時工作制
工作環境及福利待遇:
1、每月休息4天。
2、簽訂正式勞動合同,辦理五險。
3、中午有工作餐,每月有員工福利。
4、節假日有工資補助。
5、優秀員工每年有出外旅游機會。
6、廣闊的發展空間及薪酬待遇。
應聘